REPUBLIQUE DU NIGER

AGENCE NATIONALE POUR LA SOCIETE DE L’INFORMATION

PROJET VILLAGES INTELLIGENTS POUR LA CROISSANCE RURALE ET L’INCLUSION NUMERIQUE

Avis à Manifestation d’Intérêt

Recrutement d’un(e) Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales (SSES)

1.     Contexte et Justification

Le Gouvernement du Niger a obtenu un don et un crédit de la Banque mondiale/IDA pour le financement du Projet Villages Intelligents pour la Croissance Rurale et l’Inclusion Numérique (PVI), et se propose d’utiliser une partie des fonds pour le recrutement d’un (e) Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales (SSES)

S’inscrivant dans la Stratégie “Niger 2.0”, ce projet vise à accroître l’accès aux services de téléphonie mobile haut débit et à apporter des services financiers numériques dans les zones rurales.

L'Agence Nationale pour la Société de l'Information (ANSI) assure la tutelle du Projet, dont les activités sont réparties sur les 5 (cinq) composantes ci-dessous résumées :

• Composante 1 - Environnement favorable : Etudes et réformes sur les secteurs des infrastructures et inclusion financière numériques.
• Composante 2 - Connectivité rurale : Développer la connectivité dans les zones rurales en raccordant aux réseaux de télécommunication environ 2175 localités.
• Composante 3 - Inclusion financière numérique : Stimuler l'utilisation des services financiers numériques dans les zones rurales, principalement via le mobile money, pour promouvoir l'inclusion financière en mettant un accent particulier sur les femmes et les jeunes.
• Composante 4 - Mise en œuvre du projet : Gestion, coordination, suivi et évaluation du projet.
• Composante 5 – Composante d’Intervention d’Urgence Imprévue : Réponse à une crise ou une urgence majeure éligible.

La mise en œuvre du projet est confiée à une Unité de Gestion (UGP) intégrant les compétences de gestion administrative, fiduciaire, passation des marchés, suivi-évaluation, gestion environnementale et sociale, technologie et inclusion financière numérique.

2. Missions et principales tâches du Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales (SSES)

Sous l’autorité générale du Coordonnateur du Projet et en étroite collaboration avec l’Equipe de l’Unité de Gestion du Projet (UGP) et le Responsable du domaine au niveau de la Banque mondiale au Niger, le/la Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales (SSES), est chargé (e) de :

• Analyser les activités et sous-projets de chaque composante pour apprécier l'adéquation avec les exigences et les orientations du cadre de gestion environnementale et sociale du projet ;
• Réaliser/conduire le screening Environnemental et Social des activités et/ou sous-projets soumis au financement du PVI
• Préparer, les TDRs pour les Etudes d'impacts environnementales et sociales (EIES), Notices d'Impacts Environnementales et Sociales (NIES) des sous ­projets notamment les sites de connectivités rurales, les centres numériques multiservices, le cas échéant, élaborer les prescriptions environnementales et sociales applicables au sous-projet ;
• Superviser et assurer le contrôle qualité des Etudes d'impacts environnementales et sociales (EIES), Notices d'Impacts Environnementales et Sociales (NIES) ou prescriptions environnementales et sociales des sous ­projets ; et par la suite, la mise en œuvre des mesures proposées dans ces documents ;
• Superviser et suivre le processus de la mise en œuvre des instruments de sauvegardes environnementales et sociales (CGES, CPRP, PGES/PAR, Plan VBG, etc.) ;
• Préparer et conduire les activités de développement social (gestions des plaintes/réclamations/doléances et/ou conflits, gestions des risques, suivis des clauses environnementales et sociales…) ;
• Assurer l’opérationnalisation du mécanisme de gestion de plaintes - puis préparer et conduire les activités de (gestions des plaintes/réclamations/doléances et/ou conflits), y compris le suivi la ligne verte et la gestion des informations reçues des appels ;
• Mettre en œuvre les activités d'engagement citoyen du projet ; et organiser les séances d’information et sensibilisations des communautés, travailleurs des chantiers, centres communautaires PVI sur divers risques y compris ceux des exploitations et abus sexuels/harcèlement sexuels ;
• Préparer les clauses environnementales et sociales à insérer dans les DAO ou les Documents de Consultations des Entreprises (DCE) ;
• S'assurer, en collaboration avec le Spécialiste de passation des marchés, que les DAO et les Contrats des travaux comportent les clauses concernant les risques environnementaux et sociaux et les mesures de mitigations ;
• Développer un système de coordination et d'échanges avec d'autres institutions (entre autres le BNEE, l’Inspection de travail, la direction de la promotion de femme et la protection des enfants, etc.) pour mieux prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales ;
• Faciliter le processus d'alimentation et d'actualisation des données ;
• Constituer une banque de données environnementales et sociales dans la zone du projet ;
• Suivre et évaluer les indicateurs environnementaux et sociaux d'évaluation et de suivi (indicateurs de procédures, d'impacts et de résultats) ;
• Assurer le suivi, l'évaluation, la supervision et l'évaluation rétrospective des différentes activités en vue d'apprécier l'effectivité de la prise en compte des mesures environnementales et sociales ;
• Définir les procédures d'élaboration, de diffusion, d'application et de mise à jour des directives environnementales et sociales du projet et veiller à leur application ;
• Coordonner et superviser le renforcement des capacités des parties prenantes du projet sur les questions environnementales et sociales ;
• Développer un système de coordination et d'échanges avec d'autres institutions pour mieux prendre en compte les préoccupations environnementales et sociales ;
• Suivre le respect par les entreprises contractantes des engagements liés aux conditions de travail, à la sécurité et à la protection contre les abus dans les contrats de travaux.
• Exécuter toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur du projet et qui sont en relation avec les tâches définies dans ses TDR ;
• Mener les missions de supervision et produire les rapports trimestriels sur l'état d'avancement des sauvegardes environnementales et social et s'assurer que ces rapports seront soumis à la Banque mondiale en temps opportun.

3. Qualifications et expériences requises

• Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimum de BAC + 4 en gestion de l’environnement, sciences sociales, sociologie, anthropologie, développement rural et agricole, sciences forestières, géographie et autres domaines connexes ;
• Justifier d'une expérience globale d'au moins huit (08) ans ; dont 05 ans dans le domaine de la protection de l'environnement, et suivi environnemental et social, des études et évaluations socio-environnementales de préférence en rapport avec les projets d’infrastructures ;
• Maitriser la législation nigérienne relative à la protection de l’environnement ;
• Avoir des expériences pratiques sur l’application des approches participatives et ou communautaires et la prévention/gestion des risques sociaux y compris les risques d’exploitation et abus sexuels/harcèlement sexuel ;
• Avoir des connaissances sur la gestion des mécanismes de gestion de plaintes/réclamations/doléances ou des conflits y compris la ligne verte ;
• Avoir une expérience pratique de l’application des instruments de sauvegardes liés aux projets d'infrastructures tels que les CGES, EIES, PGES-C, NIES, PAR, Plan VBG, etc. et avoir une bonne capacité d'anticipation des risques effets/impacts environnementaux et sociaux des activités y afférent ;
• Avoir une bonne connaissance des politiques de sauvegarde environnementale et sociale et des normes environnementales et sociales de la Banque Mondiale ou institutions assimilées (FED, BAD, BID…) ;
• Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction de rapports ;
• Avoir des aptitudes à travailler en équipe ; et à collaborer avec les partenaires régionaux du domaine tel que le BNEE, l’Inspection du Travail et la Direction de la promotion de la femme et la protection des enfants ;
• Une parfaite maîtrise du Français est requise ;
• Avoir une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Email...) et autres outils de communication.

4. Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du Projet ;
• Un curriculum vitae détaillé, daté et signé mettant en évidence les aptitudes du candidat, son expérience et indiquant les contacts de trois (03) personnes de référence professionnelle ;
• Une photocopie d’une pièce d’identité valide ;
• Les photocopies légalisées des diplômes et attestations de formations obtenus.

5. Conditions de travail

• Lieu d’affection :
• Durée du contrat : Le contrat sera conclu pour une durée d’un (01) an, renouvelable sur la base d’une évaluation des performances satisfaisantes après une période d’essai trois (3) mois renouvelables une seule fois donc de six (6) mois maximum.
• Disponibilité : immédiat.

La rémunération du Consultant sera conforme à la grille harmonisée des salaires établie par le Ministère de l’Economie et des Finances.

Prise de service : Dès approbation des résultats du recrutement par la Banque mondiale.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du lundi au vendredi de 9h 00 à 12h

Les manifestations d’intérêts rédigées en français doivent être déposées, expédiées ou envoyées par courriel électronique à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le mercredi 07 mai 2025 à 10 heures et porter la mention « Manifestation d’intérêt pour le recrutement d’un (e) Spécialiste en sauvegardes environnementales et sociales (SSES) ».

Le Projet se réserve le droit de demander au besoin les preuves des documents fournis dans le cadre de la candidature, lors de l’évaluation

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV

6. Adresse :

Projet Villages Intelligents pour la Croissance Rurale et l’Inclusion Numérique (PVI) – 1^er virage a gauche après la Nouvelle Cite EAMAC, puis 1^er virage à droite -  

BP : 11968 – Tél : + 227 20 35 35 16 / 90 72 24 02 Email : recrutement@pvi.ne